许永波充分肯定了创建示范点的做法和成效，指出分公司班子重视创建工作，创建氛围浓厚，示范作用突出，实现了精神文明、物质文明、政治文明的协调发展，同意授予九分公司2021年度集团精神文明(河北四建）示范点称号。
就下一步工作，许永波强调，一是在党史学习教育上做示范，出成效。要把重点工作放在加强“我为群众办实事·我为企业作贡献”实践活动上来，推进“我为群众办实事”活动各项实事11月底完成。把“我为企业作贡献”作为学史力行和开创新局的有效抓手，抓好分公司层面、项目层面的活动组织和统筹指导。要把“我为企业解难题”献计献策、“立足岗位作奉献”活动、“志愿服务当先锋”活动、“学习先进树典型”活动、“党建创优育品牌”活动抓实抓好、抓出成效。二是在文明单位创建上做示范，筑基础。分公司以及重点项目部都要为企业文明建设增砖添瓦，打造文明机关，创建文明工地，做文明河北四建人，处处展现现代化高素质的建筑企业形象。三是在河北四建建设上做示范，建体系。分公司要在河北四建河北四建和样板上，为公司文化体系建设出力献策，立言立行。把成型的、优秀的经验做法向全公司推广，促进河北四建标准化、规范化建设，最终打造出完善的四建河北四建体系。四是在青年人才培养上做示范，树典型。分公司要站在企业长远发展和基业长青的高度，为青年成长成才创造条件，使各类人才干事有平台、竞争有擂台、发展有舞台，调动青年职工干事创业的积极性、主动性和创造性，为企业高质量发展奠定扎实的人才基础。
国王玲对标准化点建立的运转应当较高确信，就中应的运转入宪规范，一类是掌握基本原理强信心上，党的历史掌握教育教学更改书单的掌握要有数据，退休在职员工要多掌握和洽谈，发生掌握井喷式。第二话动推进上，再不断增加重量、技术性、科学信息化等角度的信息化大赛话动，升降退休在职员工的聚集力和科学信息化力。三是姿料收纳上，第十五项规范任一类要附上清淡记录表，使哪项话动推进的情况准确无误。李怀生前提条件，分单位在的心理力量校园公德（单位历史传统关于现代化的水平）操作示范校点创造采用清理好4个联系：一种是清理好行驶和信息方面的联系，行驶为了信息方面提供服务管理，使信息方面更打照人，行驶更吸引了人，要根据创造，缓解退休在职员工办公上的人文景观前提条件，用快乐前提条件创新商业模式变美我的心情。二清理好创和建的联系，以开发项目结束验收为起点中文网，以创称为驱动力，坚定的心理力量校园公德规划永生永世在途中，争做合格党员蒋超良总党委书记谈到的宣全办公上五种责任，调高规划角度，把四建历史传统关于现代化的水平就变成退休在职员工的陋习性行动计划和陋习陋习。三是清理好游戏和来源于设施的联系，来源于设施教学过程必备前提条件，来源于设施咋样挥发功用，重中之重在游戏上，分单位要多个织所有充足五彩缤纷的的心理力量历史传统关于现代化的水平、的业务技术培训、的水平PK、师带徒、志愿者提供服务管理等促销活跃，将投资控股品牌和单位的前提条件根据历史传统关于现代化的水平规划让退休在职员工入脑于心。四是清理不错和面的联系，的心理力量校园公德（单位历史传统关于现代化的水平）操作示范校点设置成在政府部门，分单位政府部门要将好的技术 做发推薦到各大开发施工单位，将历史传统关于现代化的水平促销活跃渗透到加工运营各大促销活跃中去，以点带面、点面综合，率先发展九分单位的心理力量校园公德规划的水平。（九分单位）