“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
安装先集体所有、后本人，先镇长、后支国家计委员、再老团员的程序，一些老团员也大批做出表态发言，举个例子子谈欠缺，提意见建议定对策，自我表现开展公开批评、同时开展公开批评，现厂积极性热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大众是我提出者无价意见书和提倡。”到李怀生发言稿，他语出惊人不讳、通通示例阐明在工作中存在的的欠缺。“我对怀生老GAY，提三点说出的具体意见提案，一、，在本职工作制度履行上还达不到从严，甚至有时候长期存在自由性；第二点，传染病防范控制重视得多，但在机构本操作系统例会时反應慢！”支部委局员张常峰神情严肃仔细，关门见山，一点都没有情面。王彦森紧随在这之后，“也希望怀生老GAY在合理安排职能行业起草、拟定信息基础出指点说出的具体意见提案，禁止一来一回重设。”许多党员干部也逐行表态发言，依次说出“一丝员工民族文化日常达不到丰富性”“改动生活技能竞争的形式推动年青人才的塑造培养”“多到农村基层走访调研党组织建设本职工作”“发挥出优劣势指点职能行业人员管理加强论文写作层次”等说出的具体意见提案提案。而李怀生也始终“咔咔”地在本子acg上仔细记录表着大伙儿说的每句话，还隔三差五同意说确实。“恳切谢意借此机会朋友对俺掏心窝子子，显示我的故障和存在问题，强调这般多付出的想法和提案，我都谦虚认可，并在之后加强，请大家开展我!”每名老党员说话结速后，李怀生面带略显内疚、语言表达这类兴奋的地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局司岗位会，司单位党总支组织部长廉夕一直缴纳，时候做出品论，他来说，支部每名团员自我认知指责大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见想法，指责对方真诚相遇、两针见血，触碰了想法、触碰了人的灵魂，红脸大汗淋漓的功效无一例外。整合岗位会具体情况，廉夕给出二点特殊要求，一、搞好毛病整顿，立行立改，保证 针对性。二要用我县岗位会为切入点，在往后的岗位中埋头苦干切实发挥支部攻城战壁垒目的和团员榜样带领目的。三是每名团员要整合消费者给出的个体意见和建立，对个体讲话文件进行收集，由支部了解存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）